Onshore US Recruiter

Bergabunglah dengan Lewis Personnel Management sebagai Onshore US Recruiter dan bantu kami menghubungkan talenta terbaik dengan organisasi terkemuka di Amerika Serikat. Peran ini menawarkan gaji yang kompetitif, fleksibilitas dalam bekerja, dan kesempatan untuk berkontribusi pada proyek-proyek internasional yang menarik.

Di Lewis Personnel Management, kami adalah mitra terpercaya dalam mencari dan menempatkan talenta berkualitas tinggi di berbagai industri. Kami mencari seorang Onshore US Recruiter yang berpengalaman untuk membantu kami mencapai tujuan kami. Anda akan bekerja secara hibrida di kantor kami di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, atau Badung, serta di kantor kami di Amerika Serikat.

Sebagai Onshore US Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, mengevaluasi, dan merekrut talenta berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di perusahaan klien kami di Amerika Serikat. Anda akan bekerja dengan tim kami untuk memahami kebutuhan klien, mengembangkan strategi pencarian talenta, dan membangun hubungan dengan talenta potensial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mencari dan mengevaluasi talenta berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di perusahaan klien kami di Amerika Serikat.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan talenta potensial melalui platform seperti LinkedIn, Indeed, dan situs pencarian kerja lainnya.
• Melakukan wawancara dengan talenta potensial untuk mengevaluasi kualifikasi dan kemampuan mereka.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pencarian talenta yang efektif.
• Mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan tim internal dan eksternal.
• Membantu dalam proses onboarding dan integrasi talenta baru.
• Melaporkan dan menganalisis data pencarian talenta untuk meningkatkan kinerja tim.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan mengaplikasikan praktik terbaik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Bisnis, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen talenta di Amerika Serikat.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) seperti Taleo, Workday, atau Greenhouse.
• Kemampuan komunikasi yang baik baik secara lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pencarian talenta.
• Familiaritas dengan hukum dan regulasi rekrutmen di Amerika Serikat.
• Sertifikasi dalam rekrutmen talenta adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait