Lead HR Generalist

Hokian Nanda Coffee · 📍 Kediri, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Hokian Nanda Coffee adalah perusahaan kopi yang sedang berkembang pesat di Kediri, Jawa Timur. Kami mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami.

Sebagai Lead HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin tim HR, mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif, serta memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Jika Anda memiliki semangat untuk memimpin dan menginspirasi tim, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Memimpin dan mengelola tim HR dengan fokus pada pengembangan karyawan, rekrutmen, dan pengembangan profesional.
  • Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan dan visi.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang berkualitas.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
  • Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien.
  • Memantau dan menganalisis metrik kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau peran serupa di perusahaan manufaktur atau industri kopi.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memimpin tim.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tekanan.
  • Pengalaman dalam mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.
  • Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggriskemampuan analitiskemampuan manajerialkemampuan komunikasikemampuan pemecahan masalahkemampuan pengembangan karyawankemampuan kepemimpinan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait