Training Officer

PT Jaya Cendrawasih · 📍 Kupang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month
PT Jaya Cendrawasih adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan yang berkualitas. Kami sedang mencari seorang Training Officer yang berdedikasi untuk membantu kami dalam mengembangkan dan menyampaikan program pelatihan yang efektif dan inovatif. Lokasi kantor kami berada di Kupang, Nusa Tenggara Timur. Gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan merancang program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.,Melaksanakan pelatihan dan workshop untuk karyawan dengan menggunakan metode yang efektif.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang telah disampaikan.,Menyediakan bahan pelatihan dan sumber daya yang diperlukan untuk program pelatihan.,Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen mengenai kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan dengan instruktur eksternal jika diperlukan untuk program pelatihan tertentu.,Memastikan semua dokumen dan laporan pelatihan disimpan dengan baik dan dapat diakses sesuai kebutuhan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Pendidikan dan Pelatihan, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Training Officer atau peran serupa di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang metode dan teknologi pelatihan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu memotivasi serta memengaruhi karyawan.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja secara independen.,Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan yang inovatif dan efektif.Kemampuan untuk menggunakan teknologi dan alat pelatihan modern.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan bermanfaat.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.Kemampuan untuk menyampaikan informasi dengan jelas dan efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait