Strategic HR Manager - Talent Acquisition & Organizational Development

Benny Gunawan & Rekan · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 8500000 - 10000000
Benny Gunawan & Rekan, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang konsultan manajemen dan pengembangan organisasi, sedang mencari seorang Strategic HR Manager yang berpengalaman dalam Talent Acquisition dan Organizational Development. Peran ini akan berkontribusi dalam mengembangkan strategi sumber daya manusia yang inovatif dan efektif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Lokasi kerja di Surabaya, Jawa Timur.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari dan menarik talenta berkualitas.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya eksternal seperti universitas, asosiasi profesi, dan perekrutan online.,Mengelola proses seleksi dan penempatan talenta baru dengan efisien dan transparan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi yang mendukung visi dan misi perusahaan.,Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan organisasi dan merancang program pelatihan serta pengembangan yang sesuai.,Mengukur dan melaporkan kinerja program pengembangan organisasi secara berkala.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar internasional.,Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan implementasi strategi sumber daya manusia yang konsisten.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR yang serupa, dengan fokus pada Talent Acquisition dan Organizational Development.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen dan pengembangan organisasi.,Kemampuan dalam mengelola dan memimpin tim sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosiasi dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta seperti ATS, SAP SuccessFactors, atau Oracle Taleo.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi seperti coaching, mentoring, dan pelatihan.

🛠️ Keahlian

Strategi RekrutmenPengembangan OrganisasiManajemen TalentaKomunikasiNegosiasiAnalisis DataManajemen TimSAP SuccessFactorsOracle TaleoCoaching dan Mentoring
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait