Senior HR Officer

Bright Port Ekspansindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelabuhan dan logistik. Kami sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Kendari. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan dan pemeliharaan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.

Sebagai Senior HR Officer, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pemeliharaan hubungan industrial yang baik.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berkomitmen tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan, tim, dan manajemen.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.
• Mengelola proses pengembangan karyawan termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.
• Memantau dan melaporkan metrik sumber daya manusia seperti turnover, absensi, dan produktivitas.
• Menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik secara profesional.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan tujuan perusahaan dan kebutuhan HR diselaraskan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau peran serupa di perusahaan terkemuka.
• Memahami dan dapat menerapkan peraturan dan praktik HR yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Sertifikasi HR (misalnya SHRM-CP, CIPD) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait